Diagnoza potrzeb szkoleniowych, dopasowanie szkoleń i e-kursów do potrzeb zespołu ds. dostępności oraz opracowanie i wdrożenie długoterminowego planu realizacji szkoleń podstawowych, specjalistycznych wraz ze ścieżką nabywania kompetencji w ramach 8 obszarów dostępności, szczególnie dla nowo zatrudnionych i osób na stanowiskach kierowniczych
